Oto, co można, a czego nie można zrobić z dziećmi, wracając od poniedziałku do pracy

Nawet jeśli telepraca pozostaje normą, od poniedziałku coraz więcej osób powraca do pracy. Co zrobić ze swoimi dziećmi?

Oto krótkie podsumowanie tego, co jest dozwolone:

• Jeśli jedno z rodziców pracuje w domu (telepraca) lub nie pracuje, opieka domowa pozostaje preferowaną opcją

• W sytuacji gdy samotny rodzic lub oboje rodziców muszą iść do pracy, można zostawić swoje dzieci w szkole lub w żłobku. Ponieważ od poniedziałku nie ma już priorytetu: jeśli możliwości na to pozwolą żłobki muszą przyjąć wszystkie dzieci

• Rodzice, którzy nie mają innych możliwości, mogą poprosić swojego pracodawcę o urlop rodzicielski znany jako „corona”. Urlop ten można uzyskać pod warunkiem, że rodzice są związani umową o pracę od co najmniej miesiąca i że mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko poniżej 12 r.ż Urlop ten będzie ważny do 30 czerwca i nie będzie potrącany ze zwykłego urlopu rodzicielskiego. Uwaga: szczegóły nie zostały jeszcze sfinalizowane… Oto, co nie jest dozwolone:
  

• Zabrania się zatrudniania opiekunki do opieki nad dziećmi

• Nie można zostawić dzieci pod opieką dziadków lub krewnych
  

Jeśli ewolucja epidemii pozwoli, wyżej wymienione zakazy można będzie znieść od 18 maja